Блог Тамары Рогачевой о мастерстве жизни

Мечтай. Действуй. Люби. Живи.

Путешественница и искательница жизненных смыслов.
Практикующий философ.
Автор и ведущая трансформационных психологических игр. Руководитель Студии трансформационных игр [Время игры]


Миссия: создавать возможности.

Развиваю идею мастерства жизни и социальной ответственности.

Рогачева Тамара

Говорить так, чтобы тебя слушали.

Сет Годин – знаменитый маркетолог, автор популярнейшего блога и десятка бизнес-бестселлеров в очередной публикации дает совет о том, как говорить на публике.

Самый распространенный стиль публичных выступлений, который часто используют политики и который становится все более популярным при презентации проектов, основан на предложениях. В конце каждого предложения интонация немного повышается, выступающий делает паузу, как будто ждет аплодисментов.

Я даже видел, как CEO разных компаний тренируют выступать именно так, заучивая предложения, обычно потому, что им не хватает смелости довериться себе и своей аудитории.

Но предложение вовсе не является естественным базовым элементом публичных выступлений. И такие выступления утомляют и оратора, и аудиторию. В этом случае трудно поддерживать какой-либо уровень энергии в их отношениях.

Строить. Речь. На. Основе. Отдельных. Слов. Гораздо. Труднее.

Но главная возможность тут – научиться говорить абзацами, а еще лучше историями. Рассказчик историй автоматически захватывает наше внимание, если привязывает свой темп и модуляции голоса к ритму истории.

Вот как понять, на правильном ли вы стоите пути: если вы останавливаетесь в середине истории, аудитория начнет настаивать, чтобы вы ее закончили.

Разве не этого вам хочется?

Оригинал поста – sethgodin.typepad.com/seths_blog/2013/09/words-sentences-paragraphs-stories.html

И вот один из примеров блестящего выступления  Сета Година. Наслаждайтесь мастерством. Учитесь у лучших.

 

Привязка к тегам
Рогачева Тамара

Личностный рост

b2ap3_thumbnail_20131221-164341.jpg
 
 Личный рейтинг: 6 из 5.

Книги Адизеса я знаю уже более 10 лет и очень многие его идеи помогли мне в начале управленческой карьеры. Но книга «Личностный рост» совершенно для меня удивительная.

Гуру менеджмента говорит здесь меньше о бизнесе и компаниях, больше - о личностном счастье и смысле, о качестве жизни и здоровье, о взаимоотношениях и семье, о духовности и любви и религии. Это сборник эссе, подготовленных на основе публикаций блога автора. Сам Адизес называет их «озарениями». Эссе разбиты на темы: Самопознание, Здоровый образ жизни, Взаимоотношения, Решение проблем, Духовность и религия. 

Она очень человеческая. Адизес в ней не учит жить и не дает готовых рецептов. Скорее, он делится тем, что его тревожит, и обсуждает с читателем выводы, подчас парадоксальные, к которым приходит на основании своего жизненного опыта.

Это уникальная философия, основанная на еврейской мудрости, увлечении рейки и медитативными практиками, большом опыте работы с людьми бизнеса. Книга, обязательна к прочтению для каждого, кто не удовлетворен существующим положением вещей и хочет что-то изменить в себе и окружающем мире. Для тех, кто боится что-то менять - тем более обязательна. 

Хотела описать основные моменты книги, которые произвели на меня особое впечатление, но это практически невозможно, так как каждая страница заставляет думать. Небольшая книга в 170 страниц, которую я могла бы прочитать за вечер, подарила мне много вечеров размышлений, т.к. практически каждое эссе Адизиса вызывало желание размышлять, прислушаться к себе, привести в соответствие свое мировоззрение и действовать.  

С одним из эссе, вошедших в книгу «Личностный рост» ты можешь познакомиться в статье Преимущества ничегонеделания.

 

Привязка к тегам
Рогачева Тамара

Понять себя? Смотритесь в зеркала.

20131221-164359.jpg

Зеркало позволяет вам увидеть свою истинную внешность. Точно так же и другие люди, что встречаются вам в жизни, могут помочь вам увидеть изнанку собственных предположений о мире и свои «слепые зоны». Как бы вы ни были уверены в своих навыках, непременно наступит момент, когда вы будете не уверены в своих следующих шагах. В таких случаях важно, чтобы кто-то мог помочь вам собраться и напомнить вам, что по-настоящему важно.

Есть ли у вас знакомые, которые могут, ничего не опасаясь, говорить вам правду о том, что видят в вас? Такие отношения непросто создать: нужно найти людей, которым вы доверяете, которых уважаете, и которые будут руководствоваться искренней заботой о ваших интересах, а не склонять вас к выгодному им курсу. Однако если вы сможете найти нескольких людей, готовых сыграть такую роль, это придаст вам колоссальную уверенность: вы будете знать, что за вами присматривают и другие. Как это реализовать рассказывает Тодд Генри – консультант, автор книг по карьерному развитию, основатель консалтинговой компании Accidental Creative.

Рогачева Тамара

Путь героя: Чинти.

Очень трогательная история...

Инструкция прежняя: ощущай свои ощущения в ходе просмотра. Что вызывает в тебе эмоциональный отклик? Какие твои глубинные ценности и смыслы пробудила эта история? Подумай о том, что в этом мультфильме ты увидел свой путь, свое призвание. Какую историю о тебе рассказал твой внутренний голос? 

Узнать больше.

Рогачева Тамара

Два волка. Притча.

20131213-180034.jpg

 

Когда-то давно старый индеец открыл своему внуку одну жизненную истину.

— В каждом человеке идет борьба, очень похожая на борьбу двух волков. Один волк представляет зло — зависть, ревность, сожаление, эгоизм, амбиции, ложь...

Другой волк представляет добро — мир, любовь, надежду, истину, доброту, верность...

Маленький индеец, тронутый до глубины души словами деда, на несколько мгновений задумался, а потом спросил:

— А какой волк в конце побеждает?

Старый индеец едва заметно улыбнулся и ответил:

— Всегда побеждает тот волк, которого ты кормишь.

Рогачева Тамара

Путь героя: кафедральный собор.

Путь героя: кафедральный собор.

В поисках себя важно найти ощущение своего уникального голоса внутри.  Я много внимания уделяю феномену эмоционального отклика. Это когда те или иные события неожиданно вызывают в нас глубокие эмоции, идущие от нашего настоящего Я.  

Благодаря гениальности авторов мультфильма "Кафедральный собор",  его метафора на столько богата на оттенки, что каждый находит в ней свои сокровенные  ощущения и смыслы. Или не находит... значит это не твой путь, твой - в другом направлении. Посмотри другие статьи с тегом "Путь героя".

Итак,  ощущай свои ощущения в ходе просмотра. Что вызывает в тебе эмоциональный отклик? Какие твои глубинные ценности и смыслы пробудила эта история? Подумай о том, что в этом мультфильме ты увидел свой путь, свое призвание.  Какую историю о тебе рассказал твой внутренний голос?

 

Год выпуска: 2002. Режиссер: Томeк Багински. По рассказу Яцека Дукая. 

Рогачева Тамара

Путь к морю. Притча.

20131213-173119.jpg

В одной бедной деревушке родился на свет мальчик. Он проводил свои дни бессмысленно, механически и монотонно, так же как и остальные обитатели этой угасающей деревушки, не имея представления, что делать с собственной жизнью. И в одну прекрасную ночь ему приснилось море. Ни один из жителей деревни ни разу не видел моря, поэтому никто не смог подтвердить, что где-то в мире существует такая бескрайняя вода.

А когда юноша заявил, что собирается отправиться на поиски моря из своего сна, все крутили пальцем у виска и называли его сумасбродом. Но он, несмотря ни на что, пустился в путь и долго странствовал, пока не оказался на развилке дорог.

Рогачева Тамара

Энергия - главная валюта высокой эффективности.

20131213-180721.jpg Личный рейтинг: 4 из 5.
 
Об этой книге я была наслышана давно, но прочитать руки не доходили. Так вышло, что прочитала ее в поезде Минск-Нижний Новгород за один вечер. Ясным и доходчивым языком авторы раскрыли такую непростую тему как работа с энергией. Возможно с точки зрения гораздо более продвинутых примитивна, но для осознания существующих сфер, в которых обычному человеку нужно управлять своей энергией вполне достаточно. И есть конкретные рекомендации. Стала продумывать отзыв и нашла отличную статью об этой книге. Ее вам и предлагаю.

Эрик Баркер – журналист, автор психологического блога Barking Up The Wrong Tree.

Отложите на секунду свое расписание. Послушайте, что я вычитал в книге «Жизнь на полной мощности» Джима Лоэра: может, главное – не время, а энергия. Энергия, пишет Лоэр, — вот главная валюта высокой эффективности.

Это подход качественный, а не количественный. Набить руку в тайм-менеджменте – звучит это хорошо, но не все часы дня одинаковы. Мы – не машины, а тайм-менеджмент – это модель для машин. Но наша работа – не быть машиной, а дать машинам сделать что-то достойное.

Когда у вас получается сделать больше – за три часа, когда вы плохо выспались, или за час, когда вы чувствуете себя энергично, оптимистичны и увлечены делом? 10 часов работы в период утомленности, когда вы часто отвлекаетесь, могут оказаться куда менее продуктивными, чем 3 часа работы «в нужной зоне».

Так может, нам стоит поменьше думать о потраченном времени, а побольше стараться сделать так, чтобы мы могли выступить наилучшим образом?

Рогачева Тамара

О тренинге "ПРИЗВАНИЕ: начало" прошедшем 6 декабря.

20131209-093422.jpg

 Это первый НЕбизнес-тренинг, который я создала и провела за последние 10 лет. В его основу лег мой личный опыт проживания ситуации самоактуализации и работы со своим призванием, исследование темы призвания в психологии, философии и эзотерике, обучения и участия в программа личностного развития. Поэтому название «Призвание: начало» оказалось вполне символичным лично для меня.

 

Содержанием тренинга «Призвание: начало» (первого из трилогии тренингов «Призвание», которую я разработала) закономерно стали базовые вопросы, без которых невозможно успешное продвижение к пониманию и принятию своего призвания:

  • как понимать свое Я-сам через разделение категорий и их осознание;
  • как увидеть свои ограничения;
  • как начать доверять себе.

 

Последний комментарий на эту запись
Valery
Отличный тренинг, проясняющий ответ на главный вопрос в жизни каждого человека - вопрос о собственном призвании. Легкий и доступны... Read More
10.12.2013 13:05
Рогачева Тамара

3 идеи о природе идей.

20131209-093030.jpg

 Откуда приходят идеи? Как они развиваются? И как каждый из нас может воплотить свою идею в жизнь?

Люди часто приписывают свои идеи индивидуальным вспышкам озарения. Но Стивен Джонсон демонстрирует, что история открытий говорит о другом. Его увлекательный тур проводит нас от «текучих сетей» лондонских кофеен и длительного вызревания идей Чарльза Дарвина к сегодняшним высокоскоростным сетям.

Элизабет Гилберт размышляет о завышенных ожиданиях по отношению к творческим людям и гениям, и делится идеей о том, что не редкий человек является гением, а у каждого есть свой гений. Забавное и трогательное выступление.

Мэтт Ридли демонстрирует, как на протяжении истории двигателем человеческого прогресса была встреча и соединение идей, которые рождали новые идеи. Не так важно, насколько умны личности, как то, насколько разумен коллективный мозг.

Рогачева Тамара

Как найти свое призвание? Часть 2, завершающая.

 

reshen_bb.jpg                                 
                                               Продолжение.  Начало статьи читайте здесь Как найти свое призвание? Часть 1.

Часть 2, завершающая мою статью, но не тему. Так как тема многогранна и бесконечна, как сама жизнь.

1.     Прощайте. Вам нужно много энергии и жизненных сил, чтобы найти и воплощать в жизнь свое призвание, поэтому забудьте и отпустите обиды, злость, ненависть, разочарование и сожаления. Не растрачивайте себя не негатив. Лучший способ избавиться от негатива в восприятии других людей и себя – благодарность. Составьте список людей, которые вас окружают, и, вместо обычного набора претензий, найдите для каждого повод поблагодарить его. Будьте благодарны за любой полученный опыт. Опыт сам по себе не может быть ни позитивным, ни негативным. Это всего лишь опыт и важно только то, какие выводы вы из него сделали. Извлекайте уроки жизни из своих неудач. Делайте работу над ошибками. Но не без сожаления, просто анализ. И, конечно же,  не забывайте простить и поблагодарить себя.

  

2.     Повышайте уровень своей энергии. Если вы не знаете, чем хотите заниматься, или вам ничего не хочется делать, значит у вас слишком низкий уровень энергии.  Если вы раньше не проявляли интереса к теориям и практикам управления энергией, прочтите книгу «Жизнь на полной мощности! Управление энергией — ключ к высокой эффективности, здоровью, и счастью», авторы Джим Лоэр и Тони Шварц.  Это достаточно простая книга, в которой авторы рассказывают о возможностях управления своей физической, эмоциональной, умственной и духовной энергией. Спорт, йога, творчество, правильное питание, отношения  – найдите свой способ поддержания положительного баланса.

  

Рогачева Тамара

Как найти свое призвание? Часть 1.

_.jpg

Я не написала ни одной строчки о том, зачем же человеку понимать и реализовывать свое призвание. С моей точки зрения, не всем это и нужно. Если у вас появился этот вопрос, значит пришло ваше время. Если нет – то и не нужно об этом думать.

 

У меня нет цели пробудить в каждом встреченном человеке стремление к самоактуализации, это также нелепо как убеждать каждого, что ему обязательно нужно покорить Эверест. Там, на вершинах самых высоких гор, бывают немногие. А те немногие, которые бывают – знают, зачем им это нужно. Без дополнительной мотивации и вовлечения. Моя цель поддержать тех, для кого вопрос о призвании актуален в данный момент. Так как я по своему опыту знаю – если один раз вы задумались о своем призвании (миссии, цели жизни и пр), этот вопрос не оставит вас больше никогда. И встреча с ним лицом к лицу, честный ответ и принятие, дают колоссальный резерв энергии, жизненных сил, идей и внутренний стержень.

 

Все ответы находятся внутри вас. «Не ищите во внешнем мире свое призвание, ищите его внутри себя». И это не лозунг, это доказанный современной наукой факт. Если ваше неугомонное Эго требует доказательств, посмотрите вот здесь.

 

 Ваше призвание лежит на поверхности. Возможно, это что-то такое простое и очевидное, что просто нужно протянуть руку. Я думаю, вы ни один раз сталкивались с ним, но как гласит народная мудрость, мы часто «смотрим в книгу…», а видим сами знаете что. Вообще-то так работает наш мозг. В этом смысле поиск призвания, ничем не отличается от поиска телефона или ключей от машины, которые только что были здесь, а теперь их в упор не вижу.

 

С чего же начать путь к своему призванию?

 

Рогачева Тамара

Безвыходная ситуация? Медитируйте!

20131202-151833.jpg

 Всем руководителям посвящается….

Есть ситуации, когда необходимо остановить суматошный бег мыслей и вместо того, чтобы искать решение  при отсутствии ресурсов и биться в закрытые двери, нужно просто отпустить ситуацию, расслабиться и не делать ничего.  Перезагрузиться. Выйти из замкнутого круга «ментального онанизма». Восстановить энергию. Лучший способ для этого – медитация. И даже если вы не практикуете  йогу, я предлагаю освоить вам простой способ медитации, который вы можете использовать  в офисе.

Такое времяпрепровождение может показаться бесполезным, но я могу вас заверить, что это не так. Это время может оказаться для вас самым ценным за весь день. Исаак Ньютон, возможно, тоже думал, что, сидя под яблоней, напрасно теряет время, однако именно там он открыл закон всемирного тяготения!

Если вы считаете, что слишком заняты, чтобы сидеть 15 минут без дела в разгар рабочего дня, то, возможно, это упражнение необходимо вам гораздо больше, чем вам кажется.

 

Рогачева Тамара

Преимущества ничегонеделания

Личностный рост20131202-151815.jpg

Источник: рассылка "Adizes Insights", апрель 2009 г.

Каждый день в современном мире привносит в наши жизни все больше проблем и возможностей. Но у нас уже столько проблем и возможностей, что просто нет времени разобраться с каждой. Мы очень заняты, и стоит нам замедлиться даже на секунду, как включается чувство вины, ведь “необходимо сделать так много”.

 

Но если вы все же остановитесь ненадолго, ничего не делая, вы, возможно, обнаружите в этом и некоторые выгоды.

 Во-первых, ничегонеделание дает вам время вспомнить прошлое; провести обзор того, чем вы занимаетесь и проанализировать, стоит ли вам продолжать этим заниматься. Вы начинаете видеть ценность или бесполезность занятия чем-либо.

 Краткое ничегонеделание похоже на выход за пределы картины, чтобы увидеть картину с разных точек, под разными углами. Мы ведь знаем, как трудно увидеть картину, когда мы внутри нее.

 Когда вы ничего не делаете, вы даете себе возможность спросить: “Пора ли что-то менять?”

 

Рогачева Тамара

Простая арифметика

 20131128-200401.jpg

То, что вы делаете, важно. Важно все. 

Большие дела, мелкие дела, даже самые раздражающие мелочи.

Все это важно, и все это часть того, что мы называем кармой.

 Важно, что вы зря тратите время. Важно, что вы ленитесь. Важно, что вы вините других в своих провалах. Это важно, потому что важна ваша судьба.

 

Предприниматель, маркетолог и один из самых популярных блоггеров в сфере продаж Дэн Вальдшмидт в своем блоге делится провокационными, а иногда просто отрезвляющими идеями о том, как наладить свои дела и построить хороший бизнес.

 

Рогачева Тамара

Зачем нужен сторителлинг?

 

Привязка к тегам
Рогачева Тамара

Трансформационный коуч Тамара Рогачева

20160113-221308.jpg 

Здравствуйте! Я - Тамара Рогачева, трансформационный коуч.

 В каких ситуациях стоит обратиться ко мне:

 

1.       Вам нужен качественный прорыв и скачок  роста вашего проекта (жизнь, карьера, бизнес-проект, творчество и т.д.);

 

2.       Вы ищете выход из кризисной ситуации;

 

3.       Вы пытаетесь определить свое призвание в жизни;

 

4.       Вам необходимо вывести  отношения на новый уровень (личные отношения,  отношения с партнерами, коллегами  и пр);

 

5.       Вы оказались в ситуации впервые и у вас нет  предыдущего опыта для опоры в принятии решений;

 

6.       Предыдущий опыт разрешения типовых ситуаций/проблем  устарел, неэффективен в новой ситуации;

 

7.       Вы оказались в тупике  - не понятно,  что делать и как делать, а ситуация предполагает ваше активное включение и быструю реакцию;

 

8.       Необходимость создания миссии/видения, вокруг которой может сплотиться команда;

 

9.       Вы - лидер команды  и вам нужна новая яркая и мотивирующая к движению концепция/идея;

 

10.   Для развития вашего проекта необходимо обучить  команду генерировать беспрецедентные (уникальные, смелые или не имеющие аналогов) решения.

 

Рогачева Тамара

Работать надо не 12 часов, а головой.

 Личный рейтинг: 5 из 5
Вы можете купить, поставить на рабочий стол и даже не читать. Уже только ежедневное прочтение подзаголовка на обложке будет отлично вас стимулировать.
А еще дополнительный  бонус от меня к этой книге - 66 способ :). Эту идею получила на мастер-классе Алексея Каптерева. Зависая сверх меры над каким-либо очередным 125 по счету на сегодня делом, задавайте себе периодически вопрос: "А не х...й ли я сейчас занимаюсь?" При положительном ответе перечитывайте "Меньше, но лучше".

"Предпринимательство - заразная болезнь. Реализовав с ноля пару проектов, погрузившись в эту реку основательно, выйти из нее практически невозможно. Однако течение реки не только приятно, но и опасно. Порой оно сбивает с ног, лишает сил, денег, времени на личную жизнь и прочих простых радостей. Я постоянно учусь тому, как подружить личную жизнь и эффективность в бизнесе. "Меньше, но лучше" - один из толковых мануалов на эту тему."

 Максим Спиридонов, руководитель школы интернет-маркетинга "Нетология"

 О чем книга

"Меньше, но лучше" - о том, как преуспеть в бизнесе, не подвергая риску здоровье и не жертвуя личной жизнью, одновременно открывая новые рубежи в управлении компанией и существенно повышая личную эффективность.

 Есть ли способ преуспеть в бизнесе, абсолютно не жертвуя личной жизнью? Мы привыкли уделять работе максимум времени. Мы забываем про семью, друзей и спокойный отдых, и все равно ничего не успеваем. Не нужно работать все быстрее и быстрее, делать больше и больше, искать в сутках 25-й час. Книга дает вам целый арсенал средств и технологий для оптимизации работы. Теперь у вас появится время для хорошего отдыха, и вы наберетесь сил для новых свершений.

 

Почему книга достойна прочтения

 - Авторы научат вас работать эффективно, зарабатывать больше за меньшее время.

 - Следуя советам авторов, вы научитесь жить полноценной, гармоничной жизнью.

 - Книга состоит из 65 практических и вдохновляющих советов, которые вы сможете легко применить в своей карьере.

 

Для кого эта книга

 Книга предназначена всем, кому надоело сутками сидеть в офисе, всем, кто уже забыл, как выглядят друзья и родные. Эта книга для тех, кто хочет добится успеха, но при этом успевать отдыхать, развлекаться и получать удовольствие от жизни.

 

Кто авторы

 Мартин Бьяуго - один из основателей фабрики по производству стартапов Rainmaiking и Джордан Милн - авторитетный канадский предприниматель и писатель. Вместе они создали десяток удачных стартапов и написали книгу, основанную на их собственном опыте и советах выдающихся предпринимателей со всего мира.

Привязка к тегам
Рогачева Тамара

Что на самом деле нас мотивирует? Узнать за 18 минут.

Что на самом деле нас мотивирует? Узнать за 18 минут.
Личный рейтинг 4 из 5.
 
   Первое прочтение этой книги не произвело на меня особого впечатления. Понадобилось время, чтобы понять суть происходящего вокруг нас. Поколение Y  существует, отрицать это недальновидно ( интересное исследование об особенностях поколения Y читайте здесь). 
   Они выросли и пришли к нам на работу. Мы жалеумся на их неуправляемость, увольняем, нанимаем новых... и дальше по замкнутому кругу. Наши привычные  и проверенные временем методы мотивации перестали работать. Можно продолжать упорствовать, а можно принять как данность факт, что мы, руководители компаний большей частью поколение X, наши HR читают книги по управлению персоналом написанные специалистами поколения X, одним словом мы не в тренде. Как изменить ситуацию? Читайте "Драйв". Да, к теме есть еще много вопросов, но этой книги достаточно для того, чтобы радикально изменить ваше отношение к мотивации. 
   Т.о. Александ Фридман и его "Вы или вас" с популяризацией идей эксплуатации отправляется в утиль как не отвечающий духу времени и освобождает место на книжной полке и в вашей голове для Дэниэла ПИнка и его идей "Драйва".
 
 

"Один бизнес-лидер... высказался по поводу мотивации совершенно прямо. Когда он проводит собеседование при приеме на работу, то заявляет потенциальным сотрудникам: "Если вам нужно, чтобы я вас мотивировал, я, скорее всего, не буду вас нанимать."

 

 "Тщательное изучение воздействия поощрения по результатам 128 экспериментов позволяет сделать заключение, что материальные стимулы имеют тенденцию оказывать в основном негативное влияние на внутреннюю мотивацию, - установили они. - Когда институты - семьи, школы, компании и спортивные команды - фокусируются на кратковременных целях и находят нужным контролировать поведение людей, они причиняют им значительный и непоправимый вред."

 

 Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А и я дам тебе Б" стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!

 

В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации (известная нам как метод «кнута и пряника»), основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.

 

Дэниел Пинк - автор четырех международных бестселлеров, переведенных на 32 языка. В 2011 году вошел в рейтинг 50 лучших бизнес-аналитиков мира.

 

Отзывы о книге:

"Отложите кошелек в сторону и приготовьтесь уважать, вовлекать и разделять ценности своих людей. Эта книга о том, как собрать максимально приверженную и лояльную команду, создавая условия для изменения людей, а не покупая их как еще один производственный ресурс".

 Евгений Демин, генеральный директор SPLAT

 

"Нестандартный взгляд автора в сочетании с доказательной базой поможет посмотреть на привычные схемы мотивации персонала под новым углом зрения".

 Светлана Иванова, автор бестселлера "Искусство подбора персонала", партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab

 

"Невозможно жить по-настоящему полноценной жизнью, не ощущая принадлежности к чему-то более великому и долговечному, чем ты сам".

 Михай Чиксентмихайи, психолог, автор бестселлера

"Поток: Психология оптимального переживания"

 

Для тех, кто не может найти время на прочтение всей книги, предлагаю выступление автора Дэниэла Пинка на TED, где он излагает основные идеи свой книги в течение 18 минут.

Привязка к тегам
Рогачева Тамара

Соревнуйтесь только с собой

 b2ap3_thumbnail_20131126-021704.jpg

"На протяжении всей моей спортивной карьеры главная цель всегда заключалась в том, чтобы стать более сильным атлетом, чем я был в данный момент, будь то на следующей неделе, через месяц или через год. Целью было совершенствование".

 Себастьян Коэ, двукратный олимпийский чемпион

 

 

Мы живем в условиях культуры сравнения: «У соседей собака и машина, а у меня даже собаки нет. Я купил машину, но она недостаточно крутая по сравнению с машиной моего коллеги. Я купил достаточно крутую машину, но у меня не хватает денег на модную стереосистему. Мне скоро 30, но моя мама хотела бы, чтобы я зарабатывал в три раз больше, чем сын ее подруги, потому что ведь неудобно же, что люди скажут про тебя — раздолбай». Знакомо? Ну, хотя бы отчасти.

Мы постоянно стремимся сравнить качество своей жизни с кем-то еще. Свой гардероб женщины сравнивают с подругами и соперницами. Свои машины мужчины сравнивают с «тачкой, которую начальник недавно купил». Стартаперы сравнивают свой проект с конкурентами. Журналист сравнивает свое провинциальное издание с газетой известного на всю страну олигарха. Даже дети плачут, потому что им не купили такую же игрушку, которая уже есть у соседского Вовки, или куклу как у соседской Маши. Детям, кстати, сравнение простительно: они познают окружающий мир через сравнение себя с ним. Но что случилось с вами, что вы не можете перестать играть в сравнения и конкуренцию с кем-то другим даже тогда, когда давно вышли из детского возраста?!

Привязка к тегам